Bình Định "Trải Thảm Đỏ" Mời Gọi Nhân Tài Xây Dựng Quê Hương

Sở Xây dựng tỉnh Bình Định đã chính thức công bố kế hoạch thu hút 2 chỉ tiêu nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực xây dựng đến năm 2025. Đối tượng ưu tiên là các giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, nhà khoa học, và chuyên gia với tuổi đời không quá 50 đối với nam và không quá 45 đối với nữ. Trong trường hợp đặc biệt, tỉnh cũng sẵn sàng xem xét những ứng viên lớn tuổi hơn, miễn là họ có thể cống hiến ít nhất 5 năm cho tỉnh nhà.

Bên cạnh đó, Bình Định cũng đặc biệt quan tâm đến việc thu hút sinh viên đại học tốt nghiệp loại xuất sắc dưới 30 tuổi, đảm bảo các tiêu chí của Chính phủ về chính sách thu hút và tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và cán bộ khoa học trẻ.

Những cá nhân được thu hút về Bình Định sẽ được hưởng nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn, bao gồm hỗ trợ chi phí thuê hoặc mua nhà, phụ cấp, và các điều kiện thuận lợi để phát triển chuyên môn, nghiên cứu khoa học. Đặc biệt, những nhân tài này sẽ có cơ hội được quy hoạch, bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo, quản lý, và được hưởng các chế độ khen thưởng theo quy định của tỉnh.

Vào đầu năm 2024, tỉnh Bình Định đã triển khai kế hoạch thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao giai đoạn 2022-2025. Theo đó, tỉnh sẽ thu hút tổng cộng 11 chỉ tiêu nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực: nông nghiệp và phát triển nông thôn (2), khoa học và công nghệ (4), thông tin và truyền thông (2), xây dựng (2) và du lịch (1).

Với chính sách "trải thảm đỏ" này, Bình Định hy vọng sẽ thu hút được những tài năng xuất sắc, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy sự phát triển bền vững của tỉnh nhà. Đây là cơ hội lớn cho những ai muốn góp sức mình vào công cuộc xây dựng và phát triển quê hương Bình Định.